培养大批高素质复合型网络防御战人才。人才是根本。应建立合理的人才结构，形成以科学型管理、复合型指挥、专家型科技和作战型应用为主的网络防御战人才体系；应突出育才的重点，培养一批懂技术、善管理、通战法、能指挥的指挥型和领导型人才；应抓住育才的难点，探索灵活多样的培养模式，建立科学高效的培养机制，切实保障各类人才的健康成长。在识才和用才上，应坚决杜绝“唯学历化”和“唯经历化”两种极端，克服“泛人才化”思维，不拘一格使用人才，力求人尽其才、才尽其用、用尽其效；应积极探索任务牵引与职能岗位相结合、军地及军内各系统人才的有效交流合作等用人机制，努力实现人才使用的最佳组合。

积极探索网络防御战的灵活战法和高效训法。水无常形，战无常势。战法是有效提高作战能力的重要因素，训法是有效提高作战能力的必然要求。积极探索网络防御战的战法及其运用。创新战法，重在让技术插上谋略的翅膀，对技术进行艺术的升华，牢牢把握客观基础和主观能动的统一。运用战法，重在理解各种战法做到“因地制宜”，科学搭配各种战法做到“复合高效”，适时转换各种战法做到“灵活巧妙”。积极探索网络防御战的训法，应以网络防御的作战效果为导向，以实战化攻防对抗为依托，以网络防御的各种作战环境为背景，不断增强训练的真实性、科学性、针对性和前瞻性，全面和持续地提高我军的网络防御作战能力。

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